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                適合場景:薪酬體系設計、人才招聘(定薪)、現有人員調薪

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                截止于2023年10月
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                覆蓋32個行業,4500個職位;
                每個職位從700個細分維度進行全方位深入剖析,力求展現職業的全貌,為企業開展基于職業的科學管理提供參考。

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                • 職業概述
                • 招聘配置
                • 薪酬激勵
                • 培訓開發
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                職業測評工具同時可以輔助企業招聘過程中更好地掌握人才情況,清晰人崗匹配度,提高招聘效率。

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